行为准则。

拥抱全球的卓越

首席体验官的来信

作为一家以策划难忘体验为根基的目的地管理公司,我们 NewLevel UK 追求卓越。凭借对了解客户多样化需求的坚定承诺,我们有能力在行业中塑造一个将在 2050 年及以后蓬勃发展的遗产。

我们的工作不仅仅是组织活动。我们将我们的角色视为更广泛生态系统的重要组成部分——帮助我们的客户及其合作伙伴成长,同时对我们运营所在的社区和环境产生积极影响。

我们自信地迎接未来,建立在 2007 年始于埃及的创业精神的坚实基础上。尽管我们的出身卑微,但我们的成长是由热情和目标驱动的。2024 年,我们进军英国,将我们的专业知识带入新的视野,并为这激动人心的新篇章的每一步感到自豪。

New Level UK 董事长兼首席体验官。

我们的商业行为

主人翁精神:承担责任,自豪地交付。

我们表现得好像我们拥有我们所承担的任务。我们相信我们工作背后的目的,并有意识地对待每一天。无论是为项目做出贡献还是提供支持,我们都以责任感和奉献精神来做到这一点。

绩效:以结果为导向,而不是以行动为导向。

仅靠努力并不能保证成功,而是结果可以保证成功。我们努力在我们所做的一切中实现高绩效,在卓越的工作与当之无愧的个人享受之间取得平衡。我们牢记最后期限,知道及时执行对于取得成功至关重要。

质量:每次体验都超出预期。

我们的客户是我们的合作伙伴,我们努力以奉献精神和精确性解决他们的挑战。质量融入我们所做的一切,始终如一地提供最好的服务和体验。

创新:推动创造力和效率 我们把挑战视为创新的机会。

将速度与创造性的解决方案相结合,确保及时、高质量的交付,同时又不牺牲我们工作的卓越性。创新是我们解决问题方法的核心。

学习:致力于持续成长 我们相信持续学习推动进步。

保持领先于全球趋势使我们更具创造力和竞争力。我们赋予自己发展的能力,因为我们知道终身学习确保了我们在行业中的领导地位。

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我们的内部实践

在 NewLevel UK,我们相信灵活性和信任。我们的团队成员可以在任何地点自由工作,从而培养主人翁意识和协作意识。每个团队成员都有权在我们温馨的办公室或远程做出有意义的贡献。

虽然我们没有严格的着装要求,但我们希望我们的员工始终以专业和优雅的方式展示自己,符合客户的高标准。

我们鼓励成长和发展,让我们的员工能够获得教育资源,包括全额资助的课程,以支持他们的职业生涯。

我们的外部业务

我们尊重员工和客户的隐私和诚信。数据保护、保密和知识产权至关重要。我们相信与坚持相同价值观并确保安全和谨慎的业务互动的专业人士合作。 

我们的团队经过培训,能够识别和管理利益冲突,在所有环境中保持专业精神。

对环境的责任

NewLevel UK 承认活动和目的地管理行业可能对环境产生重大影响。我们致力于可持续实践——管理废物、节约能源并最大限度地减少我们运营的碳足迹。我们的目标是为地球做出积极贡献。在此处查看我们的可持续发展目标政策。

多元化和包容

我们很自豪能够在 NewLevel UK 营造包容性的工作场所。每个人都可以获得相同的机会和资源,无论宗教、种族或原籍国如何。我们积极建立一支具有多元化背景的团队,创造一种文化,让每个人都能茁壮成长,并为我们的客户、员工和利益相关者创造更美好的未来做出贡献。

Bangkok

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    Chaing Mai

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      Phuket

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        新加坡

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          阿斯旺

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            Cairo

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              Hurghada

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                Sharm EL Sheikh

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                  Abu Dhabi

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                    Dubai

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                      Ras Al-Khaimah

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                        Liverpool

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                            Oxford

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                              Brimingham

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